8月访港旅客数字比2018年同期减少4成，工会在8月发出1300多份问卷，得到400多份回复，受访者来自40至50多家酒店。暑假入住率由过往的9成跌至3成以下，更有五星级酒店的单日入住率仅1成多。酒店为开源节流，一方面降低房价以超值优惠吸引本地客，另一方面停聘兼职员工，全职员工流失没有补充，借调现有员工到其他部门。
受入住率下跌影响，90%受访者被要求放假，77%人要放1至3天无薪假，近40%人收入减少1000至3000元不等。她指：“若以月薪13000元计算，3天无薪假变相减薪1300元。”工会亦指，即使2019年首5个月出现旅游业旺季，但6月起情况转差，都会直接影响2020年的升职加薪和分红。
十一黄金周将至，据千讯咨询发布的《中国酒店市场前景调查分析报告》显示，“阿龙”指其工作的酒店房间预订率仅3成多，并坦言：“即使酒店有推出自助等优惠都不会有用，市民最多吃1、2餐，本地客入住数目确实有所提升，但不是很多。”工会担心情况持续，会有更多酒店要求放无薪假，并忧虑会裁员。
房价大劈价情况至四星房价跌至600至800元，五星则是800至1000元，“价钱低可以预测到订房情况不理想”。工会建议特区政府设立紧急失业援助基金，以薪金8成折算，上限14000元，帮助从业员渡过难关。