近年来，在国家建设多层次资本市场的战略下，金融混业和大资管时代正式开启。在此大背景下，公募基金业也积极寻求开拓创新，以期在“大资管”时代具备综合性的资产管理能力。经过两年多的发展，一些行业佼佼者在抢滩大资管时代的进程中脱颖而出，据中国证券投资基金业协会最新披露的基金公司资管业务总规模排行榜显示，截止6月底，排名靠前的除天弘、招商、嘉实、易方达等老牌基金公司之外，成立6年的民生加银基金（基金项目可行性研究报告）管理有限公司是其中年龄最小但增速最快的基金公司之一，该公司以6956亿元的资管总规模位列行业第四名。
业内人士分析认为，民生加银基金公司之所以爆发出巨大的发展能量，与其良好的制度基础、敏锐的战略发展眼光、积极开放的创新态度、优质的风控能力及团队实力、突出的资源整合能力、多元化市场业务等因素紧密相关。
制度护航 及早布局 持续领跑
公司持续的高速发展离不开良好的制度基础，民生加银基金认为公募基金的本质问题在于体制落后，其中基民、基金经理和基金公司的利益是否一致是公募基金体制革新的关键。为此，从今年年初开始，民生加银基金在投研团队试点两个新的激励制度，即事业部制和虚拟持基。
事业部制体现为一个明星基金经理带领一个团队，自负盈亏，参与基金管理费的分成。对此，民生加银董事长万青元指出，事业部制是在公募基金的平台上给基金经理提供了一个私募机制激发活力;
虚拟持基制度，即基金经理以市场价格购买自身所管理基金的一定份额，并以行权价格虚拟购买未来一定时间后，该基金的另一指定份额，即公司的虚拟投入金额，这就切实地将基金经理的收益和投资者的收益有效的捆绑在一起。
三大战略 创新引领
目前，公募基金行业的发展虽然面临一些困难，但也面临着前所未有的机遇，民生加银基金公司总经理吴剑飞对公司业务发展提出了三大战略即：客户服务战略、产品战略及互联网金融战略，以高效、创新、服务作为公司发展的动力，可谓高瞻远瞩。
为了真正从客户需求出发，做好用户体验，增加客户的黏性，民生加银基金在进一步加强销售渠道拓展和服务的基础上，还增强了与投资者的互动和服务;而在产品策略上，民生加银基金从今年开始准备一些对冲性产品来有效应对市场波动。据了解，民生加银基金团队早在去年已新聘了做对冲产品的专业人士;近年，互联网+热潮来袭，互联网金融战略也成为很多基金公司发力的重点，民生加银基金将布局目光聚焦在获取流量上，持续发力互联网金融，如与民生银行的如意宝、微信理财通等重要电子商务平台的合作已初显成效。
股债业绩双优 风控能力全面
基金公司想要获得可持续发展，除了投资业绩优异外，风控在其中也起到了举足轻重的作用。事实上，民生加银基金正是以良好的投资业绩和风控能力赢得了客户的青睐。成立六年多以来民生加银基金不断完善风控体系，在原有风控人员配置基础上，新成立了风险管理部，对风险控制的重视程度可见一斑。其投研团队也以反省、超越和责任三大要素为指导思想，将风险控制放在首位，争取给投资者带来实实在在的收益。
凭着这份坚持，民生加银基金公司资产管理能力屡次获得权威认可。公司今年荣获2014年度“债券投资金牛基金公司”奖;旗下的民生加银增强收益债券基金分别于2013年3月、2015 年3 月荣获“三年期债券型金牛基金”奖和“五年期开放式债券型持续优胜金牛基金”奖。据海通证券最新公布的权益类、固收类基金绝对收益排行榜显示，截至2015年6月30日，民生加银基金公司今年上半年权益类、固收类基金净值增长率分别为59.57%、13.36%，同业排名分别为15/76、6/78，整体表现居前。
除了在公募基金投资领域取得良好的业绩外，该公司在专户管理能力方面也表现突出，据中国基金业协会数据显示，民生加银基金公司2014年度专户业务管理资产规模前十，专户产品新设规模第一;民生加银资产管理公司专户业务规模第一，一对多专户产品管理资产规模第一，一对多专户产品新设规模第二。