全社会物流总额呈不断上涨趋势，物流行业的发展促成了快递员需求的增长。58同城招聘研究院数据表明，2019年上半年包含“快递员“字样的招聘需求同比倍数增长，需求激增。其中2019年4月份同比增长最高，达271.96%；其次为6月份同步去年增长162.27%。近年来，国内电商产业发展迅猛，去年，中国快递包裹量突破500亿件，预计明年将增至710亿件，而每年的年中和年末都是电商集中促销的节点，快递业务员招聘需求也集中在此时激增。
2015年，千讯咨询发布的《中国物流市场前景调查分析报告》显示，快递员物流作为新职业纳入我国新修订的职业分类大典，标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上得以确立。目前，快递员年龄分布集中在以80后、90后区间段。可见，快递员群体的整体年轻化，是快递基层工作繁重的最直接体现。
薪酬方面，58同城招聘研究院数据显示， 2018年上半年物流企业支付薪酬均值为6804元/月，2019年上半年物流企业支付薪酬均值为7254元/月，增幅达到6.6%。根据国家统计局发布的2018年我国平均工资主要数据显示，仓储和邮政业年平均工资增速达到11.4%，远高于全国平均水平，而随着电商产业的持续繁荣发展，仓配业也将迎来一轮发展红利期。
现如今，随着就业环境与人才供需市场的变革，企业之间的竞争不再是资源的争夺，而转向人才的竞争，在这一背景下，58同城不仅为求职者提供优质高效的招聘服务，更通过数据分析，盘点不同行业、不同职位的人才供需情况，为企业及求职者提供借鉴参考。
本次58同城招聘之所以发起“超级雇主”招聘活动，旨在通过与超级雇主、海量名企的合作，让更多的企业招到合适的人，也让更多的求职者找到更合适的工作，从而建立求职双方更紧密的联系，解决更多的社会就业需求。目前，随着58同城联合顺丰速运等超级雇主发起暑期档招聘狂欢，这个夏天的招聘市场势必将再度迎来高潮。