昨天，北京市交通委发布了《北京市出租汽车企业落实主体责任监管考核办法(试行)》，按照办法要求，主管部门将按照基础管理、运营服务、社会责任等16个方面对出租车企业进行量化打分。
监管考核内容将按月进行统计，每季度进行“小考”，每年一次“大考”，全年考核总周期结果为4个季度考核得分的平均值。各考核子周期考核得分等于基准分与奖励分之和，基准分满分1000分，奖励分满分100分。每季度将公示上季度考核结果。考核结果等级分为优良(AAA级)、合格(AA级)、基本合格(A级)和不合格(B级)等四个等级。考核等级优良的将给予奖励指标，不合格的企业第一年减少10%的运营指标，连续两年不合格减少50%指标，连续三年不合格将全部收回企业的经营指标。
据了解，去年北京市共有36名严重违章的司机被列入“黑名单”，该办法实施后，其所在企业将被严罚。按照办法要求，对被列入严重违法违章信息库的驾驶员所在的企业，将采取列入1名驾驶员核减5个双班指标的措施。
除16项考核标准外，企业发生严重服务违章行为时，也将核减企业营运车辆指标。其中，企业将出租汽车交予无资质人员驾驶的，每发生1起核减1个车辆指标。私自拆除、改装计价器或在计价器上弄虚作假(私改计价器)的，每发生2起核减1个车辆指标。
另外，发生中途甩客、绕路多收费30元以上、拒载、驾驶员将出租汽车交予无资质人员驾驶的，将采用另一种方式减指标。即以季度和年度为考核周期，将四项违章数之和除以企业指标车数，得出的比值与当期行业平均值比较，超出当期行业平均值2倍的部分，按照每发生2起核减1个车辆指标。