富士康加薪将影响全球电子产业。惠普首席执行官惠特曼近日表示，中国工人涨薪或将波及全球电子产业，富士康作为惠普的代工厂，其劳动力成本上升，意味着惠普的生产成本也将上升。戴尔首席财务官此前也表示，富士康不会自己承担这部分成本上涨。
富士康是全球最大的电子代工企业，苹果产品配件几乎都由富士康制造并完成组装。惠普和戴尔是全球第一大和第三大个人电脑企业，两公司都在中国设有工厂，同时也向富士康代工厂下单生产。惠普首席执行官惠特曼近日对媒体表示，给员工加薪已经成为中国电子行业的普遍现象，否则就留不住工人，惠普正在考虑上调部分产品的销售价格。
据业内专家介绍，个人电脑行业靠规模效应、高效的供应链整合来获取低利润，劳动力成本支出在其产品价值链中所占的比例非常小。例如，苹果iPad在富士康完成生产组装，但劳动力价值仅占成本的2%左右。
富士康17日声明表示，从2月起，将富士康中国境内工人的薪酬提高16%至25%。富士康流水线工人加薪后工资水平将从原来的每月1800元提高到2200元。有业内专家测算，在不涉及管理层薪酬变动的情况下，此次加薪将让富士康集团每年多支出工资成本超过20亿元。此次富士康加薪能否向苹果等上游企业转嫁成本，目前还不得而知。
苹果公司2月13日宣布，该公司请求美国公平劳工协会针对富士康位于中国深圳和成都等地的生产工厂展开有关“血汗工厂”的调查。富士康在美国劳工组织现场调查期间，决定再次大幅提高员工基本工资水平。这是富士康2010年以来第三次为境内工人加薪，三年前，富士康初级工的月基本工资为900元。