社保单位缴费比例一次性降到16%超过了之前社会预期，但并不会影响退休职工的养老金发放，也不会降低养老金发放标准和退休职工生活待遇。面对我国日益快速发展的老龄化社会，调降养老金缴费比例可以说是国家在平衡经济平稳可持续发展、促进企业轻装上阵转型升级、退休职工老有所养之间做出了一项艰难而重大的抉择，不仅可以积极回应社会关切，让国家、单位、个人多方从中受益，而且也是推动社保基金管理转型、模式创新、基金优化的有利契机。
降低社保费率，的确有可能对社保基金形成压力，尤其是随着我国人口老龄化态势日渐严重，据千讯咨询发布的《中国养老市场前景调查分析报告》显示，养老金的发放也会受到一定程度的挑战。不过针对此问题，国家已制定了一系列积极科学的应对措施，包括加大财政补贴力度、推进划转部分国有资本充实社保基金、积极稳妥开展养老保险基金投资运营等等，提出将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围，划转比例统一为企业国有股权的10%，通过股权分红弥补我国基本养老保险基金的缺口。所以从短期来看，暂且不必对养老金问题过度担心。
在湖北省贯彻落实减税降费政策情况新闻发布会上，湖北省人力资源和社会保障厅副厅长易望汉表示，社保费率降低后，虽然基金减收了，支付压力加大，但大家不必担心。根据国家部署要求，我们已经制定了一系列积极的、综合的应对措施，正在有序推进实施，确保养老保险待遇按时足额发放。2020年底前将实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。人社部、财政部将印发关于推进省级统筹的具体指导意见。湖北计划在2020年底前实现基金省级统收统支，提升基金互济和持续能力。积极探索划转部分国有资本充实社保基金、基金市场化投资运营等工作，来加大对基本养老保险基金的补助。持续扩大基金覆盖面，加强基金管理，维护基金安全。