证监会党委书记、主席肖钢26日表示，证监会是行政执法和市场监管的“窗口”部门，干部队伍的作风问题直接关系到监管的质量、效率和监管机构的形象。加强作风建设，努力打造一支践行“三严三实”的干部队伍，尤为重要和紧迫。
26日，证监会召开党委中心组(扩大)会议，学习贯彻习近平总书记“三严三实”重要论述精神，肖钢给证券期货监管系统干部讲了一堂生动的“三严三实”专题党课。
肖钢结合资本市场建设和证券期货监管实际谈了对习近平总书记“三严三实”重要论述的学习体会。
肖钢表示，我国资本市场20多年的发展取得了巨大成就，这与广大干部勇于担当、开拓进取是分不开的。但也要清醒地看到，监管干部仍存在一些“不严不实”的突出问题。一是责任意识不强，党性修养不够;二是主动作为、敢于担当的精神不足;三是监管执法不严，不敢碰硬;四是有令不行，有禁不止，任性而为。
肖钢强调，开展“三严三实”专题教育，要坚持问题导向，要做到“敢担当、不任性”，着力解决突出问题。“敢担当”就是要承担起应负的责任，法定职责必须为;“不任性”就是要遵守纪律和规矩，法无授权不可为。
肖钢指出，学习领会习近平总书记“三严三实”重要论述，要紧紧围绕证券（证券市场前景调查分析报告）期货监管系统存在的“不严不实”现象和问题，去读原著、想问题、谋改进、促提高，将“公正、透明、严谨、高效”作为监管工作的价值追求，把“敢担当、不任性”的要求真正落到实处，努力建设人民群众满意的监管机构。一是要坚定理想信念，建设公正的证监会。要坚持秉公办事，为市场主体、为投资者办实事、做好事、解难事。要敢动真格，让违法违规行为受到应有法律制裁。二是要推行阳光监管，建设透明的证监会。行政审批事项要做到规则公开、流程公开、结果公开，不断推动权力运行程序化和公开透明，规范和制约监管行为，压缩自由裁量的空间，做到“严以用权”，依法监管，廉洁监管。三是要追求精益求精，建设严谨的证监会。监管干部要树立严谨的作风，坚持底线思维，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项政策措施制定得周详完善，确保其符合法律法规、符合市场规律、符合实际情况，经得起市场和历史的检验。四是要推行“马上就办”，建设高效的证监会。监管干部要在依法合规、确保质量的前提下，不断提高行政审批、日常监管、稽查执法、行政处罚等各环节的工作效率，杜绝庸政懒政。