根据调研数据显示，广东空调行业人才需求方面主要集中于工程型人才占50.3%，技术型人才占32.8%，学术型人才仅占5.6%。因此可以认为，随着生产的发展和科技的进步，工程型、技术型人才的需求数量将增加，人才需求结构比例将呈现橄榄型。
广东空调行业人才需求结构
千讯咨询发布的中国空调市场前景调查分析报告显示，从岗位类型的需求占比情况算，造价预算、销售类的岗位需求人数最多，占总需求人数的44.9%，制冷工和电焊工次之占21.1%，设计类岗位需求人数占12.8%，后面依次是施工组织管理、空调生产管理、运行管理等岗位需求分别是9.3%、7.3%、1.6%，其中设计、施工组织管理、运行管理这三个岗位属于技术类岗位，可以得到技术人才的总占比在26.7%。因此后面可以加大对造价预算和销售方面人才的引进力度，另外技术类的人才培养的时间周期较长，关系企业核心竞争力，而且需要的比例也不少，可以预先储备这方面的人才。
岗位类型的需求占比
从岗位的学历情况来看，所调研的企业中人才层次主要有中职及以上、高职及以上、本科及以上三个层次，其中主要人才需求集中在高职及以上的层次，占比达到61.1%，而本科及以上需求占比16.9%，中职及以上占比22.0%。另外，从生产的发展和行业的进步，后面企业的岗位层次趋向于学历水平较高的人才，所以未来本科以上的人才需求将增加，而相对的高职和中职以上的人才需求占比也会发生相应的下调，在未来的人才引进方面可以考虑这样的调整结构。
岗位的学历层次结构
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