“截至6月14日上午10点，2017年全省已录入拟分流去产能失业工人52976名，共涉及87家企业……”每一天，在河北省人社厅，工作人员都在密切留意全省去产能失业工人的统计和安置情况。这是河北省人社厅在人社部下发的“化解过剩产能企业职工安置信息系统”的基础上，进一步扩充改进，开发的“去产能企业和分流职工信息管理系统”。升级后，信息模块由3个扩展到8个，信息记录指标由76项增加至175项，新增了每名工人具体的安置渠道、安置进展和“一对一帮扶”状况等等。
河北是工业大省，近两年，在“三去一降一补”的改革背景下，全省的钢铁、煤炭、水泥、玻璃等领域有大量失业工人面临分流，安置任务较为繁重。为应对现实状况，河北将去产能职工安置工作列为省委省政府重点办好的10件民生实事，提出“决不把一名职工推向社会”。省人社厅每周都召开视频调度会议，对省内的重点市县进行督导，研究、解决存在的问题。
“比如，要检查各县市区是否按进度推进，目前企业职工是否有情绪、存在哪些诉求等。”河北省人社厅就业促进与失业保险处处长陈晓坡说，“具体落实中，又会遇到很多实际问题，比如职工身份的认定，当初用的是哪种用工形式，以及有的职工中途离岗多年，还算不算在安置之列等，都需要一一商议解决好。”
2016年是河北安置去产能失业工人的重要一年。这一年，全省制定了10项职工安置政策，包括援企稳岗政策中进一步提高标准延长期限、实行内部退养、实行等待退休、给予特定政策补助、鼓励企业兼并重组、促进失业职工就业创业、提供失业保险支持、开展职业培训、公益性岗位兜底安置等。
对于那些解除了劳动关系，年纪偏大、就业技能差的人群，政府实行兜底援助，通过就业资金买断等方式，与用人单位合作，提供交通协管、治安巡逻、社区服务、机关后勤等30多种公益性岗位。而对于有自主创业意向的人，政府提供就业创业精准服务，开展专场招聘活动，并落实创业贷款、孵化服务、场地租赁等就业创业扶持政策。
据河北省人社厅提供的统计数字，2016年，全省通过企业转岗分流安置3.25万人，内部退养安置0.48万人，通过企业吸纳分流安置0.24万人，自主创业安置0.48万人，公益性岗位安置0.13万人。此外，还有一些分流职工选择回乡务农或享受失业保险待遇。总体上看，2016年全省共涉及93家企业共计58249名去产能职业工人需要安置，目前已妥善安置57785人，安置率达99%。
根据千讯咨询发布的《煤炭行业发展趋势分析预测报告》显示，2017年，全省去产能职工安置范围在此前钢铁、煤炭、水泥、玻璃4个行业的基础上，又新增了焦炭、火电2个行业，将涉及拟分流职工约7万人，职工安置任务进一步加重。日前，省委全面深化改革领导小组第二十八次会议已经审议通过了《关于进一步做好去产能企业职工安置工作的若干意见》，以加大去产能职工的安置扶持力度。