在行业不景气的背景下，降薪成为越来越多煤炭（煤炭项目可行性研究报告）企业压缩开支的手段。近日，中国煤炭工业协会会长王显政在全国煤炭行业煤电一体化发展暨燃煤超低排放发电现场会上表示，在中国煤炭工业协会近期调研的21个省区中，除福建省外，其余20个省区煤炭企业已经普遍下调了职工工资，有的下调幅度超过了30%。
据了解，在中国煤炭工业协会调研的85家煤炭企业中，有40家煤炭企业存在缓发和拖欠职工工资问题；个别企业还大量拖欠应缴纳社会养老、医疗保险费用。拖欠原材料和设备采购款的数额也在大幅增加。
自2012年5月以来，全国煤炭市场连续三年波动下行。煤价的进一步下滑让更多煤企陷入亏损的泥潭。Wind统计数据显示，在一季度煤炭板块的39家上市公司中，有18家归属于上市公司股东的净利润出现亏损，亏损面接近一半。
专家表示，受煤炭价格持续走低影响，目前行业亏损现象普遍。煤企下调职工工资主要从减少开支的角度出发，一些煤企由于亏损严重，已经发不出工资。虽然降薪能够在一定程度上对公司有所帮助，但是整体市场需求疲软，产能过剩严重，降薪只能是一时之举，并不能缓解行业面临的困境。
当前，煤炭经济低位运行的态势短期内难以改变，但企稳迹象已经显现。煤炭企业应落实好控总量、稳煤价、保安全、保稳定的政策措施，积极推动煤炭行业脱困工作，努力维护行业平稳运行。