据了解，区块链技术近两年来呈现爆发趋势，对人才的需求度也急剧增长，从传统互联网行业流入的技术人才无法满足人才市场需求，形成人才与需求的脱轨，市场上由此爆发出各类区块链技术形式多样的培训，无主体、无规范的大量培训班在市场上显现，呈现人才培养伪速成的现象，成为区块链行业虚荣性泡沫中一大问题。
千讯咨询发布的《中国互联网市场前景调查分析报告》显示，由于互联网区块链技术开发核心是将现有技术应用到新的逻辑架构中进而实现新功能，区块链人才招募难也并非技术门槛高，而是同时拥有复合型技术知识和区块链实际开发经验的人才存量有限。事实上，目前区块链人才市场已整体降温，人才供需比趋于理性。
节后人才供需指数达到了上半年的最高点，其后人才供需比持续下滑，逐渐与互联网行业供需比趋同。区块链行业薪酬逐渐趋于合理，技术岗位薪酬小幅上涨。
2018年第二季度，产品、运营岗位薪酬与第一季度持平，平均月薪分别为1.9万元、1.3万元，逐渐与互联网行业岗位薪酬趋同。区块链技术人员的平均月薪为3万元，相比第一季度上涨5.3%，涨幅逐渐趋于稳定。