新一轮技术革命的迅猛发展,是以工业智能化、互联网产业化、工业一体化为代表,以人工智能、智能制造、新材料科学等为主的全新技术革命,将重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,既推动产业转型升级,带动经济高速增长。
据千讯咨询发布的《中国工业市场前景调查分析报告》显示,工业技术革命也将加大人力资源投资成本,短期内技能结构矛盾更突出。新技术革命会使人力资源市场岗位需求结构有所调整和优化,普通的流水线岗位工作人员将受到冲击。随着新入口、新模式、新界面的不断涌现,原有产业生态处于波动与解构之中。纺织服装产业互联网作为一个巨大风口,其万亿市场空间必然催生出很多前所未有的“新职位”。人才是产业互联网的基础设施,对新型人才的培养亦是当务之急,专业培训、职业教育市场将是一片新蓝海。
要抓住新经济发展机遇,大力发展新产业、新业态,开发大量适应新生代劳动力就业取向的高质量就业岗位,促进就业和经济的高质量发展。同时要避免新产业、新业态发展过程中的不稳定性带来失业风险,防止部分低知识技能水平劳动者被甩出正规劳动力市场。作为一名普通人,我们无法把控行业调整的“大趋势”,但是为了不被“大趋势”淘汰,为了能在行业中生存,我们必须把握身边能给我们带来机会的“小趋势”。
要抓住新经济发展机遇,大力发展新产业、新业态,开发大量适应新生代劳动力就业取向的高质量就业岗位,促进就业和经济的高质量发展。同时要避免新产业、新业态发展过程中的不稳定性带来失业风险,防止部分低知识技能水平劳动者被甩出正规劳动力市场,新就业形态从业人员劳动权益和健康受到损害,这也是我国就业政策需要关注的重要内容。