2015年，H&M服饰（服饰项目可行性研究报告）品牌在中国大陆新增73家门店，平均5天开一家，截至2016年5月1日，H&M品牌在中国大陆已有322家店铺。2016年，H&M集团预计在全球新增425家店，即平均9天开10家。H&M信奉人才是公司的基石，希望赋权给每位员工，使其承担起相应职责，因为他们每一天的努力，H&M才能成为今天的样子。为赶上扩张步伐，其统管的大中华区(大陆以及港澳台)在2016年将招募7000名员工。
2015年，H&M大中华区的雇员规模约为10100人，新招7000名员工，这是H&M的一次大跃进，其信心在何处？每天上午9点前，Magnus Olsson会提早到香港办公室。自1994年加入，这家快时尚品牌服务超过20年，2015年1月，他成为H&M大中华区总经理，统筹中国大陆、香港、台湾和澳门的业务，去年，他领导H&M新进台湾和澳门市场，截至2015年11月，H&M集团在大中华区坐拥386家门店。
“H&M的工作节奏非常快，的确有压力，但‘快’正是我们要的，”位于香港中港城的H&M大中华区总部内，Magnus Olsson指着展示间的夏季新款产品，“店铺几乎每天都会增加新品，顾客今天在店里看到的，会和4周后大不相同，这是H&M的强项。”H&M集团在全球共有超过330位设计师，为把握最新潮流，他们奔赴全球各地寻觅灵感。新设计的款式会交付代工商生产，部分成品先期陈列于香港、台湾、上海、北京等地的展示间，之后大批量在全球铺货。