China Fashion Circle拉夏贝尔服装（服装项目可行性研究报告）集团公布的2015年业绩报告显示，2015年集团营业收入为90.96亿元，相比2014年增长了16.4%，而净利润较则较2014年增长22.2%至6.15亿元，自拉夏贝尔2014年在港交所挂牌上市以来，个人认为拉夏贝尔是一直保持相当低调的品牌，不论是从产品还是企业内涵，2015年双十一的拉夏贝尔线上销量达到2.038亿元，以3456433的交易指数高居天猫旗舰店女装类排名第三，排在其前的是优衣库以及韩都衣舍。
当然人家团队确实是可以值得信任的，因为成立于2006年的七格格淘宝团队，2009年销售额为5000万，到2010年就迅速增长至1.5亿，所以宏观来看，这种放权不是盲目的，而是紧扣的，如果没有金刚钻谁也不敢放权，如果没有信任，所有这种关系的相互性是非常有意思的。全是自己人的“合伙人” 拉夏贝尔在全国所有门店实行“店铺合伙人制度”，让旗下每一家店铺的员工根据店铺业绩分享公司的利润，员工的薪酬由原来的“固定工资+佣金”调整为“直接与销售业绩挂钩”，店员与店长共同分享店铺的薪金总额。
代理老板是一个店铺中非常重要的角色，是一般直营店长替代不了的，生意的好坏直接关系到老板的收入，你说代理老板着急不着急呢，单纯的收回直营而没有应对这种模式的方法，会不会是一种消耗殆尽呢？这个道理拉夏贝尔非常清楚，毕竟利益的力量对每个人来说驱动是很大的，把店长变为老板，而且是规模性的，我个人觉得拉夏贝尔是一个很有策略智商的品牌。