千讯咨询发布的中国园林景观市场前景调查分析报告显示，园林景观行业潜在进入者分析如下：
（1）行业资质壁垒
我国园林景观行业实行资质等级、市场准入制度，企业开展园林景观工程的施工、设计等方面均要求具备相关资质。行业主管部门对资质的审查和管理非常严格，在企业资信、市场规模、注册资本、技术装备和管理水平等方面都进行了细致划分和明确规定。通过资质的审查和管理，有效提升了园林景观行业的准入门槛，优化了园林景观企业的规模和施工质量，规范了行业竞争。随着我国对园林景观行业管理的日趋规范，对于园林景观企业的资质要求必将日益提高，行业准入门槛也将随之提升。
（2）项目经验和品牌壁垒
园林景观行业是先发优势和品牌效应较为明显的行业，丰富的项目经验与成功的园林设计、园林景观施工和园林养护项目记录及案例，是园林景观企业取得客户信任的重要因素之一，而完成一批标志性的品牌项目工程，能够提升企业的品牌形象，增强企业承接大型项目的能力。另一方面，园林景观企业需要将自身积累的行业经验与对客户需求、涉及施工项目定位的深入理解相结合，针对不同客户需求提供多样化的项目解决方案，新的行业进入者很难在短期内达到这一要求。
（3）资金壁垒
园林景观行业具有资金密集型特点。在承接大中型园林景观工程时，园林景观企业在项目招投标阶段需要支付投标保证金，工程前期需要垫付前期材料款，施工过程中需要支付履约保证金、安全保证金，施工完成后需要承担质量保证金，资金压力较大。新进入的企业由于资金实力较弱，一般难以承接大中型园林景观项目。
（4）人才壁垒
园林景观是一项系统工程，兼具人才和人力密集的特点。随着新技术和先进软件在园林景观领域的运用，园林景观行业对专业人员的素质要求越来越高，专业人员的数量和质量成为企业发展最关键的因素。而园林景观行业所涵盖的专业知识面越来越广，已从传统美学、植物学等向工程技术学、材料学和心理学等现代知识领域拓展，对行业专业人才提出了更高的要求，专业的园林景观行业人才资质证书要求、经验要求和较长的培养周期要求均较高。对于新进入的企业由于缺乏资金实力和品牌效应，一般难以吸引高素质的专业人才，人才短缺问题将成为制约其发展的主要因素之一。
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